顧客への重要なプレゼンを一任した部下が帰ってきました。

あなたなら次のうち何と声を掛けますか？

 

Ａ「プレゼンどうだった？」

Ｂ「プレゼン緊張しなかったか？」

Ｃ「プレゼンしなかったか？」

Ｄ「プレゼンしかしなかったか？」

Ｅ「プレゼン以外も何かしたんじゃないだろうな？」

Ｆ「プレゼンのこと以外もう何も考えられないんじゃないだろうな？」

Ｇ「プレゼンのこと好きなんじゃないだろうな？」

Ｈ「プレゼンもお前のことが気になるって言ってたぞ？」

Ｉ「プレゼン？」

Ｊ「プレゼン……？」

Ｋ「プレゼンどうした？　具合でもわるいのか？」

Ｌ「プレゼン？」

Ｍ「プレゼーーーーーーーン！！！」

 

 

プレゼンを一任した部下が帰ってきた――。

 

そのときの正しい声の掛け方は、

Ｂ「プレゼン緊張しなかったか？」です。

よくない声の掛け方は、

Ａ「プレゼンどうだった？」です。

 

「結果」をすぐに聞きたいのはやまやまですが、

それでは部下の機嫌を損ねるだけです。

「なんだ、この人、私のことはどうでもいいんだ。

結果しか気にしてないんだ」と。

では、どうすればいいのいか――。

「結果」よりもまずは「人」にフォーカスするのです。

それだけで部下の気持ちを一気に掴むことができます。

 

といった、仕事の場面はもちろん、

家庭、友人関係など、どんなシーンでも応用できる

すごい「質問」を集めた本が8月27日に出版されます。

 

著者は、

メディアで「会話の達人」として紹介されるなど、

コミュニケーションのプロとして有名な櫻井弘先生です。

 

先日、櫻井先生主宰の交流会に参加させていただきました。

その会には各出版社の櫻井先生の編集担当者が集まりました。

驚きました。

みなさん「会話の達人」なのです。

とくに感動したのが自己紹介。いわば自分のプレゼンです。

 

私が「自分のプレゼン」を上手にできたかどうか？

このブログを読んでくださった方は、ぜひ私に質問してください。

 

内田